Алечка, 47 - 5 августа 2010 21:31

возьми чистый лист бумаги и проанализируй каждого из своей команды,выстраивай схему,при этом учитывай их профессиональное положение-деловую активность,опыт и знания,а так же кто-когда в команду пришел...как он в колективе воспринимаеться..и как к нему формально каждому относиться лидер команды..тот от которого зависит ритм и рабочая активность...еще возьми во внимание кто как держиться,манеру поведения..наблюдай за каждым в отдельности..корректируй восприятия происходящего с утра,днем и под вечер,погляди кто из них может быть полезен,кто умен,и прочее..дружеские качества тоже играют роль но тут главное не переоцинить хорошие качества..будь на время например на неделю фигурой не заметной..но исправно делающей свою работу.. ;)